# 起訴公司拖欠材料款要多久 #

法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條　人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),工程款起訴多久能要回來工程款起訴多久能要回來需要依據(jù)具體情況來進(jìn)行判斷，具體如下：1、如果是簡易程序，法院立案之日起三個月之內(nèi)應(yīng)該審結(jié),第一百六十四條　人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié),四、起訴債務(wù)糾紛的訴訟時效1、在訴訟時效屆滿前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面催款通知單，該催款通知單一定通過快遞方式進(jìn)行，在填寫快遞單時一定注明催款通知，并保留催款通知的復(fù)印件(因原件已寄出)及快遞公司的送達(dá)回執(zhí)。

對于沒有工作，沒有經(jīng)濟(jì)來源，不能獨(dú)立生活的已成年在讀大學(xué)生起訴離異父母要求支付撫養(yǎng)費(fèi)案件，判決結(jié)果顯示，有獲得法院支持的，也有被法院駁回的,2、如果是訴訟離婚，不按調(diào)解書或判決書支付撫養(yǎng)費(fèi)的，可向一審法院反映，由一審法院對不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進(jìn)行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù),父母不給生活費(fèi)怎么起訴法律分析：未成年子女起訴要求撫養(yǎng)費(fèi)的判決都會得到支持，子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個方面：子女的實際需要父母雙方的負(fù)擔(dān)能力當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。

受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請，作出財產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行,也可以直接向勞動合同履行地或公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資,勞動爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料,法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條　【勞動爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

一、辭職后工資拖欠多久可以舉報辭職后工資拖欠超過工資發(fā)放日可以舉報或者申請仲裁,離職時,用人單位應(yīng)該一次性結(jié)清工資,若用人單位沒有在解除勞動合同時一次付清勞動者工資的,勞動者就可以舉報,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資,辭職后工資拖欠超過工資發(fā)放日可以舉報,勞動者離職時用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資,用人單位不按照規(guī)定為勞動者結(jié)清工資的,勞動者可以去勞動部門舉報。

綜上所述，拖欠8年工程款的，當(dāng)事人還能起訴，根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，如果當(dāng)事人在訴訟時效經(jīng)過后向法院起訴，對方可以提出訴訟時效抗辯,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)，對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

一、拖欠工資必須在幾年內(nèi)起訴用人單位拖欠工資的，勞動者應(yīng)該在一年內(nèi)申請勞動仲裁，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間的，不受勞動仲裁時效限制，如果對仲裁結(jié)果不服的，才提起訴訟,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

起訴欠錢不還的，一般需要的材料包括以下這些：借據(jù)、收據(jù)、欠條、付款憑證等證據(jù)，以及向人民法院起訴時需要遞交的起訴狀、身份證明材料,起訴欠錢不還的，一般需要的材料包括以下這些：借據(jù)、收據(jù)、欠條、付款憑證等證據(jù),2、合同款拖欠多久可以起訴 最長訴訟時效，是指從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù),向人民法院起訴時需要遞交的起訴狀、身份證明材料,起訴拖欠貨款需要的材料包括：證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)交易合同、送貨清單、收據(jù)、對賬單、銀行記錄等都可以作為證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)。

工程款起訴到法院適用簡易程序的審理一般需要在三個月內(nèi)判決,工程款起訴到法院適用簡易程序的審理一般需要在三個月內(nèi)判決,工程款起訴到法院適用簡易程序的審理一般需要在三個月內(nèi)判決,工程款起訴多久能要回來需要依據(jù)具體情況來進(jìn)行判斷，具體如下：如果是簡易程序，法院立案之日起三個月之內(nèi)應(yīng)該審結(jié),起訴拖欠工程款是一項復(fù)雜的法律程序，但它可以幫助當(dāng)事人在最短時間內(nèi)獲得應(yīng)得的賠償,拖欠工程款 屬于 民事糾紛 ，清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工 工資 ，所以應(yīng)該在應(yīng)付 工程款 之日起兩年內(nèi)到法院起訴。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第二百一十二條 裁定不予受理、駁回起訴的案件，原告再次起訴，符合起訴條件且不屬于民事訴訟法第一百二十四條規(guī)定情形的，人民法院應(yīng)予受理,法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：（四）對不屬于本院管轄的案件，告知原告向有管轄權(quán)的人民法院起訴,法律規(guī)定，在第一次離婚訴訟中已經(jīng)判決夫妻不準(zhǔn)離婚或者是調(diào)解夫妻和好的，如果一方?jīng)]有新情況、新理由，原告在六個月內(nèi)又起訴的，法院會不予受理該離婚起訴。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百一十條：人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對于報案、控告、舉報和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進(jìn)行審查，認(rèn)為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的時候，應(yīng)當(dāng)立案,2、根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條規(guī)定，被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟,被害人由于被告人的詐騙行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。

人民法院在收到起訴材料后，會在七日內(nèi)決定是否受理、立案,立案必須滿足三個條件是什么立案必須滿足三個條件如下：1、具有犯罪事實，即已經(jīng)受理的案件，犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)觸犯了刑律，構(gòu)成了犯罪,二、立案必須滿足三個條件是什么立案必須滿足三個條件如下：1、具有犯罪事實，即已經(jīng)受理的案件，犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)觸犯了刑律，構(gòu)成了犯罪,欠條多長時間能起訴法律分析：有借條的，如到約定還款日期未還款的，債權(quán)人即可向人民法院提起民事訴訟。

帳號：__________________法定代表人姓名：_________職務(wù)：_________被告單位（全稱）： ______市職工教育培訓(xùn)中心地址：________市_______ -______路________號事由：建筑安裝工程承包合同拖欠工程款糾紛事實和理由：______年______月______日， ______縣建筑工程總公司______公司（原告，以下簡稱乙方）同______市職工教育培訓(xùn)中心（被告，以下簡稱甲方）簽訂了《建筑安裝工程合同》，標(biāo)的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。

不同快遞公司投訴方式不同，如果聯(lián)系快遞公司無果，可以向中華人民共和國國家郵政局進(jìn)行投訴，郵政業(yè)消費(fèi)者申訴專用電話為12305法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,如果用人單位拖欠勞動者工資，屬于違法行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),一、拖欠工資起訴后多久可以拿到工資拖欠工資起訴后3-6個月可以拿到工資，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準(zhǔn)再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)結(jié)案,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。