網(wǎng)上怎么起訴拖欠工資(網(wǎng)上怎么起訴拖欠工資老板)

怎么在網(wǎng)上起訴要工資

該操作步驟如下：

1、收集證據(jù)：需要收集有關(guān)欠薪的證據(jù)，例如工資單、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等。這些證據(jù)將有助于支持自己的索賠要求。

2、找到合適的平臺(tái)：在選擇網(wǎng)上起訴的平臺(tái)時(shí)，要考慮該平臺(tái)的可靠性和用戶反饋。一些常見的平臺(tái)包括勞動(dòng)監(jiān)察部門網(wǎng)站、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)網(wǎng)站、法院在線訴訟平臺(tái)等。

3、提交申請(qǐng)：在準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和選擇好平臺(tái)后，可以向相關(guān)部門提交申請(qǐng)，并按照要求填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)證據(jù)。在提交申請(qǐng)后，需要等待相關(guān)部門的處理結(jié)果。

不發(fā)工資怎么在網(wǎng)上投訴

網(wǎng)上投訴公司拖欠工資的辦法：登錄當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門的官方網(wǎng)站，填寫投訴的信息。或者勞動(dòng)者也可以通過撥打勞動(dòng)行政部門的電話、發(fā)送短信等方式來投訴。除此之外，勞動(dòng)者還可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

拖欠工資起訴要3-6個(gè)月才能拿到錢，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批準(zhǔn)再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€(gè)月之內(nèi)結(jié)案。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。

用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集以下證據(jù)：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

老板拖欠工資在網(wǎng)上起訴的方式如下：

1.登錄當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門的官方網(wǎng)站，填寫投訴的信息；

2.勞動(dòng)者也可以通過撥打勞動(dòng)行政部門的電話、發(fā)送短信等方式來投訴；

3.勞動(dòng)者還可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。