結(jié)算了工程款的老板(工程款老板不結(jié)算,無合同怎么辦)

工程結(jié)算老板讓加量后面扣多了怎么辦

可以私下協(xié)商調(diào)解，如果協(xié)商調(diào)解不成的，可以訴諸法院讓法院裁決。

現(xiàn)實(shí)中很多工程款超付的案例，付款方都是一不當(dāng)?shù)美鳛榘赣商崞鹪V訟的。但是也有法院認(rèn)為工程款超付的根本法律關(guān)系為建筑工程合同導(dǎo)致的糾紛。通常由當(dāng)?shù)胤ㄔ焊鶕?jù)具體案情來決定立案方向。

追回超負(fù)工程款的方法，1，找出應(yīng)該要支付的工程款的賬數(shù)。這個(gè)數(shù)目肯定有賬單，或者在賬本上有記載等等，這是很好的證據(jù)。2，給對(duì)方支付的工程款的證據(jù)，如支付單、轉(zhuǎn)賬單、支票、銀行轉(zhuǎn)賬支付憑證、微信或者支付寶支付信息等等。3，電話告知對(duì)方多支付了工程款，并把多支付的數(shù)目告訴對(duì)方。4，去對(duì)方單位，告訴對(duì)方聯(lián)系人、相關(guān)經(jīng)辦人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等多支付了工程款，希望對(duì)方把多支付的錢退回來。5，對(duì)方如果不承認(rèn)，一定要通過司法處理，如:報(bào)警、法院起訴等。千萬不要采取過激的方式

個(gè)人投資土地建設(shè)款計(jì)入工程老板要工結(jié)算該怎么約束

通過合同約定、資金監(jiān)管、監(jiān)督審計(jì)進(jìn)行約束。

1、合同約定：在工程合同中明確規(guī)定個(gè)人投資的土地建設(shè)款計(jì)入工程老板的工結(jié)算，并明確計(jì)算方式、金額和支付時(shí)間等相關(guān)條款。

2、資金監(jiān)管：可以設(shè)立專門的監(jiān)管賬戶，將個(gè)人投資款項(xiàng)投入到該賬戶中，并由獨(dú)立第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。工程老板只能根據(jù)工程進(jìn)展和合同約定進(jìn)行提款，確保土地建設(shè)款用于工程結(jié)算。

3、監(jiān)督審計(jì)：聘請(qǐng)獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工程結(jié)算進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保資金流向的真實(shí)性和合規(guī)性。審計(jì)結(jié)果報(bào)告可以作為工程老板結(jié)算的依據(jù)。

建筑老板,拿走工程款不給民工發(fā)錢,怎么起訴他

在進(jìn)行小型工地施工的時(shí)候,是會(huì)出現(xiàn)有工程款沒有結(jié)到,導(dǎo)致發(fā)不出員工工資的情況的,那么工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),我整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。

在進(jìn)行小型工地施工的時(shí)候,是會(huì)出現(xiàn)有工程款沒有結(jié)到,導(dǎo)致發(fā)不出員工工資的情況的,那么工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),我整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。

一、工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

(一)如果你是給用人單位工作,有三個(gè)途徑可以要求支付工資:

1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。

(二)如果你是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

二、工程老板拖欠工程款時(shí)該怎么辦

一是合同的有效性問題,在我接觸的建筑工程訴訟中,工程款的取得首先要解決合同的有效性問題,由于目前建筑市場(chǎng)中普遍存在掛靠、借用資質(zhì)的現(xiàn)象,因此這些都會(huì)導(dǎo)致施工合同的無效,貴公司作為施工單位,還有就是是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包的情況,這些都會(huì)導(dǎo)致合同本身的無效,但是即使存在合同無效,如果建設(shè)單位沒有提出合同無效的抗辯或者工程質(zhì)量合格,你還是可以參照施工合同取得工程價(jià)款。

二是合同的相對(duì)行問題,由于目前掛靠、借用資質(zhì)以及轉(zhuǎn)包情況較多,如果你們要提出工程款請(qǐng)求,必須和業(yè)主存在直接的合同關(guān)系或者有有效的授權(quán)委托,否則業(yè)主有權(quán)拒絕付款。

三是工程結(jié)算方式及數(shù)額的問題,工程款結(jié)算是施工企業(yè)工程款清欠的核心環(huán)節(jié),也是發(fā)承包雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。施工合同價(jià)款確定有三種方式,即固定價(jià)格合同、可調(diào)價(jià)格合同和成本加酬金合同。不知道你們的合同屬于何種情況,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),目前較多使用的是采用可調(diào)價(jià)格合同。如果是這類合同,就存在工程結(jié)算數(shù)額特別是工程洽商變更確定的問題,如果雙方對(duì)于工程結(jié)算已經(jīng)有文件則按照該文件執(zhí)行,如果存在爭(zhēng)議則可申請(qǐng)司法鑒定,按照鑒定結(jié)果給付款項(xiàng)。

四是開發(fā)商業(yè)主違約導(dǎo)致的違約責(zé)任問題,如果雙方合同對(duì)此沒有特別規(guī)定,那么對(duì)于拖欠的工程款可以按照同期同類貸款利率計(jì)息。工程款拖欠利息從應(yīng)付工程款之日開始計(jì)算,當(dāng)事人對(duì)付款時(shí)間沒有約定或者約定不明的,下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間:

(一)建設(shè)工程已實(shí)際交付的,為交付之日;

(二)建設(shè)工程沒有交付的,為提交竣工結(jié)算文件之日;

(三)建設(shè)工程未交付,工程價(jià)款也未結(jié)算的,為當(dāng)事人起訴之日。

五是訴訟時(shí)效問題,工程款超過訴訟時(shí)效,施工企業(yè)將喪失勝訴權(quán),對(duì)方可以此為由拒付工程款。工程款追索的訴訟時(shí)效一般為2年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。如果主張預(yù)付款或進(jìn)度款,則從合同約定的應(yīng)付款之日起算;如果主張結(jié)算款,則從結(jié)算完成后的約定付款之日起算。工程款追索的訴訟時(shí)效為2年,這是一般原則,特殊情況下訴訟時(shí)效可以延長(zhǎng)。

六是對(duì)于施工單位的特殊保護(hù)問題,由于目前建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,施工單位在工程欠款訴訟中往往處于低人一等的地位,權(quán)利維護(hù)難度很大,根據(jù)我辦理建筑案件的經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為一方面要及時(shí)起訴,對(duì)于久拖不決的欠款,要及時(shí)行使訴權(quán),在訴訟中可以采取保全房屋財(cái)產(chǎn)賬戶的方式促使其及時(shí)付款,另一方面要注重采用我國(guó)俄合同法對(duì)于建筑企業(yè)的一項(xiàng)特殊保護(hù)權(quán)利,即建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先權(quán),工程款優(yōu)先于銀行的抵押權(quán),發(fā)包方不能按合同支付工程款,經(jīng)催告,施工企業(yè)可以申請(qǐng)人民法院拍賣在建工程或已完工工程,拍賣所得優(yōu)先支付給施工企業(yè)。但建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)受償權(quán)從竣工之日(已完工工程)或約定竣工之日(在建工程爛尾)起必須在6個(gè)月內(nèi)行使,且不得對(duì)抗已付清大部分房款的消費(fèi)者。因此,當(dāng)發(fā)包方出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),訴訟難以避免時(shí),施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在竣工后6個(gè)月內(nèi)及早向發(fā)包方催促工程款,否則過了6個(gè)月以后,工程款優(yōu)先于銀行抵押權(quán)的權(quán)利就不復(fù)存在,施工企業(yè)很有可能打贏了官司拿不到錢。

三、老板拖欠工資怎么討要

勞動(dòng)者要有安全防范的意思,在勞動(dòng)就業(yè)中搜集在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等將來可當(dāng)作證據(jù)使用,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償。

首先可通過協(xié)商的方式進(jìn)行,與用人單位進(jìn)行協(xié)商,勞動(dòng)者可要求用人單位支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及加班費(fèi)等費(fèi)用,簡(jiǎn)單來說就是直接找老板要工資,可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。

協(xié)商不成的,可先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理,要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴,讓勞監(jiān)大隊(duì)到公司去進(jìn)行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進(jìn)行下一步。

其次是仲裁,工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。

接著是訴訟的手段,對(duì)仲裁不服的,可以起訴到法院,由法院判決(一審后,一方不服的可以上訴)。法院判決后還不支付的,可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,在仲裁或者判決生效后,單位拒絕履行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,請(qǐng)求申請(qǐng)支付令。

也可用過行政手段,向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金,甚至給予處罰。

綜上所述,解決拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),可采取雙方當(dāng)事人私下協(xié)商、在第三方主持下調(diào)解、行政機(jī)構(gòu)采用支付令等手段、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及最后的民事訴訟等方式解決,用這幾種方式解決時(shí)要注意,無論那種方式,都要在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)行使。

以上就是我為您詳細(xì)介紹關(guān)于工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦的相關(guān)知識(shí),出現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況時(shí),是可以尋找相關(guān)部門幫助的,

工地老板從總承包方結(jié)算了所有工程款不給工人發(fā)工資拿錢跑了，怎么辦？在干活的同時(shí)總承包方承諾活干完

用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工地老板從總承包方結(jié)算了所以工程款不給工人發(fā)工資拿錢跑了，怎么辦？

用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。