意外身亡社保如何賠償標(biāo)準(zhǔn)(喪葬費大概一共多少錢)

死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

首先， 喪葬補助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個月的死者所屬統(tǒng)籌區(qū)上年度職工的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)濟決定，因此各地區(qū)所得金額不盡相同。 再者，是供養(yǎng)親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養(yǎng)親屬撫恤金是根據(jù)職工生前工資決定的。按照賠償標(biāo)準(zhǔn)，該職工的配偶能夠每月領(lǐng)取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領(lǐng)取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別增加10%。 然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工平均工資所決定，其標(biāo)準(zhǔn)為48個月-60個月，根據(jù)不同的個體情況再進行具體的區(qū)分。 除去以上主要款項還有 醫(yī)療費用報銷 。從社保的角度分析，只有工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因?qū)е乱馔饫鐭齻人a(chǎn)生的的醫(yī)療費用將由自己報銷;對于由他人引起的意外例如車禍、醫(yī)療事故、綁架挾持等主要由責(zé)任方賠償相關(guān)費用，具體由相關(guān)方協(xié)商或通過司法判決。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

社保意外死亡怎么賠償？

意外身故的，養(yǎng)老保險會發(fā)放喪葬補助金和撫恤金。一般社保是沒有死亡賠償?shù)摹Ｉ绫Ｖ荒軐膊∷a(chǎn)生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內(nèi)按一定比例給予報銷。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重意外事故直接導(dǎo)致死亡，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

五險意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

社保不對意外死亡進行賠償，只有工傷保險賠償，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

社保死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償?shù)摹Ｉ绫Ｖ荒軐膊∷a(chǎn)生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內(nèi)按一定比例給予報銷。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重 意外事故直接導(dǎo)致身故，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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意外身亡社保如何賠償標(biāo)準(zhǔn)

無論是意外死亡還是疾病死亡，社會保險均不承擔(dān)死亡賠償責(zé)任。

社會保障只能在社會保障規(guī)定的補償范圍內(nèi)，按一定比例補償因疾病發(fā)生的醫(yī)療費用。因突發(fā)疾病或者重大事故直接死亡的，在此期間不發(fā)生醫(yī)療費用，也不能取得社會保險金。交通事故死亡、醫(yī)療事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得賠償?shù)模鐣ｋU不再承擔(dān)賠償責(zé)任。因故死亡的，按照疾病死亡的處理辦法，辦理社會保險。支付喪葬費，扶養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金。個人帳戶中的養(yǎng)老保險余額可以作為遺產(chǎn)繼承，只有工傷保險才能得到補償。

意外死亡社保處理的情形：

1、參保人未到退休年齡去世：參保人尚未達到法定退休年齡就已經(jīng)身故，社保中養(yǎng)老保險個人繳存部分及利息可以一次性退還給死者的繼承人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，并且身故前的醫(yī)療費用也可以直接報銷。

2、參保人達到退休年齡去世：參保人在達到退休年齡后意外身故，養(yǎng)老保險中個人繳費部分與利息的余額減去過去已領(lǐng)部分后，可以一次性退還給死者繼承人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，死者直系親屬可以申請喪葬費和撫恤金。

綜上所述：

參保人員意外死亡，可由基本養(yǎng)老保險基金賠償給其遺屬喪葬補助金和撫恤金，其中喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，而撫恤金則按職工月工資的一定比例來發(fā)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。