人身損害賠償糾紛(人身損害賠償糾紛案由)

人身損害的賠償范圍

法律主觀：

人身損害賠償?shù)姆秶簯?yīng)當(dāng)賠償受害人因人身損害所支出的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償受害人殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成受害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律客觀：

人身損害賠償，是指行為人侵犯他人人身權(quán)承擔(dān)金錢賠償責(zé)任的一種侵權(quán)責(zé)任方式。人身損害賠償包括兩種類型：一、侵犯物質(zhì)性人身權(quán)的損害賠償。即行為人侵犯他人生命健康權(quán)益造成致傷、致殘、致死等后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償。依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第16條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用以及因誤工減少的收入，屬于侵害他人造成人身損害的一般賠償范圍。1、醫(yī)療費(fèi)，包括掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、藥費(fèi)、治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定意見確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、護(hù)理費(fèi)，是指受害人因受到損害導(dǎo)致生活不能自理，需要有人進(jìn)行護(hù)理而產(chǎn)生的費(fèi)用支出。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇用護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過20年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。3、交通費(fèi)，是指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。4、因誤工減少的收入，是指受害人由于受到傷害，無法從事正常工作或者勞動(dòng)而失去或者減少的工作、勞動(dòng)收入。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一搬工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。6、營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、賠償殘疾生活輔助具費(fèi)，是指受害人因殘疾而造成身體功能全部或者部分喪失后需要配制補(bǔ)償功能的殘疾輔助器具的費(fèi)用。殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。8、殘疾賠償金，是受害人殘疾后所特有的一個(gè)賠償項(xiàng)目。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加l歲減少1年;75周歲以上的，按5年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。9、喪葬費(fèi)，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以6個(gè)月總額計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)應(yīng)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按5年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。最高人民法院《關(guān)于適用

人身侵權(quán)損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

依據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，人身侵權(quán)損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：,1、醫(yī)療費(fèi),醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。,2、誤工費(fèi),受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。,受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。,3、伙食費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。,4、護(hù)理費(fèi),受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。,受害人生活確實(shí)不能自理的，其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償。護(hù)理期限，可以委托法醫(yī)鑒定;也可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并征求治療醫(yī)院的意見后酌定。護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員無收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。,5、交通費(fèi),受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)應(yīng)予賠償。交通費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。但傷情危急，交通不便或當(dāng)?shù)責(zé)o上述車（船）的除外。,6、住宿費(fèi),必須到外地醫(yī)院治療的受害人，因醫(yī)院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費(fèi)高于住宿費(fèi)的，其本人和必要的護(hù)理人員的住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。,住宿費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以住宿費(fèi)的收據(jù)為憑。,7、營養(yǎng)費(fèi),經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費(fèi)用可以酌情賠償。,營養(yǎng)費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計(jì)算。應(yīng)賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。,8、殘疾賠償金,侵害他人身體致其喪失全部或部分勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金。,依照法醫(yī)學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，殘疾者喪失勞動(dòng)能力的程度分為十級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。,殘疾者的誤工費(fèi)與殘疾賠償金不得重復(fù)計(jì)算。以殘疾者定殘之月為界，之前由侵害人賠償誤工費(fèi)，之后由侵害人賠償金。,9、殘疾用具費(fèi),因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算賠償數(shù)額。,10、喪葬費(fèi),喪葬費(fèi)，一般包括運(yùn)尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等費(fèi)用。喪葬費(fèi)，按照侵權(quán)行為地的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。死者家屬拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定而增加的費(fèi)用，不予賠償。,11、死亡賠償金,因侵權(quán)致人死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死者家屬一定數(shù)額的死亡賠償金。死亡賠償金，按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄芍涫杖胗?jì)算，賠償二十年。死者滿六十周歲以上的，年齡每加一歲減少一年;七十五周歲以上的，賠償五年。,12、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),依靠受害人實(shí)際撫養(yǎng)的人，是指受害人死亡或喪失勞動(dòng)能力以前實(shí)際扶養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)而無其他生活來源的人。,被撫養(yǎng)人的必要生活費(fèi)，按照當(dāng)?shù)鼐用裆罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對無勞動(dòng)能力的人撫養(yǎng)二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。對其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。,13、撫慰金,精神損害撫慰金是因侵害人的侵權(quán)行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時(shí)，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實(shí)際情況酌情判決。,受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的，其誤工費(fèi)的賠償可以區(qū)別以下情況處理：,1、符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償；,2、違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。,受害人無勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，因受害確實(shí)無法從事家務(wù)勞動(dòng)造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。,受害人的實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算。,《民法典》第一千一百八十一條，被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為組織，該組織分立、合并的，承繼權(quán)利的組織有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。,造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條 侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。

雇傭關(guān)系人身損害賠償法律規(guī)定

雇傭關(guān)系人身損害賠償法律規(guī)定如下：

1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償；

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償；

4、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系怎么認(rèn)定？

1、雇傭關(guān)系是雇傭法律關(guān)系的簡稱，是以生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力私有為基礎(chǔ)而形成的一種勞動(dòng)關(guān)系，是指受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指導(dǎo)、監(jiān)督下，以自身的技能為雇傭人提供勞動(dòng)，并由雇傭人支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。雇傭人稱為雇主，受雇人稱為雇員；

2、判斷雇傭關(guān)系是否存在，應(yīng)從形式要件和實(shí)質(zhì)要件二方面考慮；

3、從形式要件上看雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議；

4、從實(shí)質(zhì)要件上，首先要看雙方的權(quán)力義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬；

5、 其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)系。雇員受雇主控制是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭法律關(guān)系中，雇員僅是雇主雇傭來完成某項(xiàng)工作的人，雇員在工作時(shí)應(yīng)聽命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)。

綜上所述，雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾紛。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

雇傭勞務(wù)人身損害賠償責(zé)任

法律主觀：

雇傭關(guān)系中人身損害賠償是怎樣規(guī)定的 經(jīng)常涉及的雇傭關(guān)系中損害賠償糾紛主要有兩種：雇主損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛。這兩種糾紛中的 民事責(zé)任 ，主要表現(xiàn)在兩方面：一是雇主損害賠償責(zé)任，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又稱雇員致害責(zé)任;二是雇員受害責(zé)任，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔(dān)的民事責(zé)任。在這兩種情況下，雇主承擔(dān)民事責(zé)任均以雇傭關(guān)系的存在為前提。 雇傭關(guān)系中的民事責(zé)任屬于 侵權(quán) 責(zé)任與違約責(zé)任的競合。在沒有明確約定時(shí)，應(yīng)允許原告選擇最有利于自己的訴訟。如果原告選擇了追究雇主的侵權(quán)責(zé)任，那么，應(yīng)首先確定該種侵權(quán)責(zé)任的性質(zhì)。侵權(quán)責(zé)任分為兩種：一般侵權(quán)行為責(zé)任和特殊侵權(quán)行為責(zé)任。前者歸責(zé)原則為過錯(cuò)責(zé)任原則，即有過錯(cuò)則有責(zé)任;后者的歸責(zé)原則為無過錯(cuò)責(zé)任原則和過錯(cuò)推定原則。無過錯(cuò)責(zé)任原則是指不管是否存在過錯(cuò)，只要造成損害，在法定情況下，責(zé)任人就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。過錯(cuò)推定原則是指，只要被告不能證明對原告造成的損害沒有過錯(cuò)，就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。我國《 民法通則 》未將雇主損害賠償責(zé)任及雇員受害責(zé)任納入特殊侵權(quán)行為責(zé)任范疇，但《最高人民 法院 關(guān)于適用〈 民事訴訟法 〉若干問題的意見》第45條的規(guī)定：“個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇傭的人員在進(jìn)行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人。”2000年10月最高人民法院發(fā)布的《民事案件案由規(guī)定(試行)》把“雇傭人損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”納入“特殊侵權(quán)糾紛”部分。可見，這些規(guī)定把雇傭關(guān)系中損害賠償糾紛的民事責(zé)任作為特殊侵權(quán)行為責(zé)任來處理了。 當(dāng)雇主是自然人或雖是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，但雇員并未成為其成員時(shí)，對于雇主而言，只要雇員在執(zhí)行職務(wù)中，即在完成雇主交給的工作任務(wù)中造成第三人損害時(shí)，雇主應(yīng)對第三人承擔(dān)民事責(zé)任，雇員有過錯(cuò)時(shí)，雇主賠償后再通過內(nèi)部管理制度或雇傭(勞動(dòng))合同向雇員追償;對于雇員來講，只要雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)過程中，使自己遭受損害，雇主也應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任;如果第三人或雇員對造成的損害存在過失，則按照《民法通則》第131條的規(guī)定：“受害人對于損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的，可以減輕侵害人的民事責(zé)任。”在上述情況下，雇主承擔(dān)民事責(zé)任適用了無過錯(cuò)責(zé)任原則，即雇主無論有沒有過錯(cuò)，只要其與雇員形成了雇傭關(guān)系，就應(yīng)對雇員在履行雇傭合同過程中給第三者造成的損害以及雇員自己受到的損害承擔(dān)民事責(zé)任。當(dāng)然，如果有證據(jù)證明損害是第三人或雇員故意造成的，雇主可免責(zé)。 當(dāng)雇主是法人、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，并且雇員成為其成員時(shí)，應(yīng)遵循《 勞動(dòng)法 》的規(guī)定來處理雇傭關(guān)系中的損害賠償糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和非企業(yè)法人組織只要與勞動(dòng)者形成了 勞動(dòng)關(guān)系 ，解決他們之間的爭議就應(yīng)適用《勞動(dòng)法》的規(guī)定。因?yàn)榇藭r(shí)的雇主已符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的“用人單位”的主體要件，雇員作為勞動(dòng)者為雇主提供有償勞動(dòng)，雇傭關(guān)系實(shí)際是勞動(dòng)關(guān)系。 在雇傭關(guān)系中的損害賠償糾紛中，雇主承擔(dān)民事責(zé)任既不能適用過錯(cuò)責(zé)任原則，也不能適用過錯(cuò)推定原則。因?yàn)槿暨m用過錯(cuò)責(zé)任原則，原告必須舉出被告對造成自己損害有過錯(cuò)的證據(jù)，即適用“誰主張誰舉證”的舉證責(zé)任原則;若適用過錯(cuò)推定原則，雇主只有舉出自己對造成雇員或第三人損害沒有過錯(cuò)的證據(jù)，才可不承擔(dān)責(zé)任。但這兩種情形，原被告雙方都很難舉出有效證據(jù)，在實(shí)踐中是不可行的。 適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要求原告舉出雇傭關(guān)系存在的證據(jù)，而不問雇主是否對原告造成損害有無過錯(cuò)，即可讓雇主承擔(dān)民事責(zé)任，這是符合《勞動(dòng)法》和《 合同法 》立法精神的;如果第三人或雇員對自己的損害有過失，則依據(jù)《民法通則》第131條規(guī)定，讓第三人或雇員承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;如果雇主有證據(jù)證明損害是由第三人或雇員的故意造成的，雇主可免責(zé)。使用這一原則處理雇傭關(guān)系中的損害賠償糾紛在實(shí)踐中是切實(shí)可行的。 案情：近日，筆者獲悉， 蓬安縣 司法局興旺司法所成功調(diào)解一起人身損害賠償糾紛。 今年5月，民工奉某在工地上運(yùn)磚時(shí)被滑落的斗車砸傷，后被送往 南充 醫(yī)治。6月，奉某出院后因賠償事宜與建房方、工程承包方、分包方產(chǎn)生糾紛。遂找到蓬安縣司法局興旺司法所，申請調(diào)解。 興旺司法所受理該糾紛后，迅速組織工作人員對該糾紛進(jìn)行了調(diào)查了解。今年3月，興旺鎮(zhèn)三居民唐某、蔡某、楊某為翻建住房，將工程發(fā)包劉某并簽訂了建房協(xié)議書。后來劉某又將吊磚的工程分包給了代某，在代某處做工的奉某在用斗車運(yùn)磚時(shí)被滑落的斗車砸傷。且承包方劉某與分包方代某均無施工資質(zhì)。 經(jīng)過對糾紛的詳實(shí)調(diào)查了解后，近日，興旺司法所召集各方當(dāng)事人到場進(jìn)行調(diào)解。在調(diào)解中，興旺所的工作人員向各方當(dāng)事人宣講了《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等 法律法規(guī) 的相關(guān)規(guī)定。指出代某與奉某系雇傭關(guān)系，代某應(yīng)對奉某的損害承擔(dān)民事賠償責(zé)任。同時(shí)，劉某在無建房資質(zhì)的情況下承包了唐某等人的住宅房屋擴(kuò)建工程，事后又將其中吊磚部分的工程分包給同樣無建房資質(zhì)的代某，故劉某應(yīng)與代某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而唐某、蔡某、楊某對劉某是否具有建房資質(zhì)未盡審查義務(wù)，造成他人人身損害，故唐某、蔡某、楊某應(yīng)對劉某承擔(dān)的責(zé)任負(fù)連帶賠償責(zé)任。 在厘清法律責(zé)任的同時(shí)，興旺司法所的工作人員從情、理著手分頭做房東、承包人、分包人的思想工作。通過工作人員耐心細(xì)致的調(diào)解工作，各責(zé)任方均表示愿意承擔(dān)責(zé)任，但就 賠償金 額有爭議，奉某要求賠償93000元，而其余各方均表示太高，不能接受，第一次調(diào)解沒有成功。 隨后調(diào)解人員私下反復(fù)做當(dāng)事人各方的思想工作，使各方在賠償金額上都作出了讓步。8月19日，興旺司法所再次召集各方進(jìn)行調(diào)解，在調(diào)解人員耐心的勸說下，按照法律法規(guī)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，在核算各項(xiàng)費(fèi)用后，各方當(dāng)事人就賠償事宜自愿達(dá)成一致協(xié)議：對奉某受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性賠償費(fèi)等各項(xiàng)賠償金額共計(jì)87420元。其中劉某自愿承擔(dān)37200元，代某自愿承擔(dān)18600元，唐某、蔡某、楊某三人分別自愿承擔(dān)10540元，在司法所工作人員的見證下，各方當(dāng)場簽訂并履行了協(xié)議。 相關(guān)法條：第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

人身損害賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些

法律主觀：

法律客觀：

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2003年12月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1299次會(huì)議通過。自2004年5月1日起施行。該司法解釋就明確表明：為正確審理人身損害賠償案件，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》以下簡稱民法通則、《中華人民共和國民事訴訟法》以下簡稱民事訴訟法等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐，就有關(guān)適用法律的問題作如下解釋：第一條、因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。這就是患者及其家屬在訴訟解決醫(yī)療糾紛案件時(shí)，以“人身傷害”為由起訴、立案的法律依據(jù)。在我國對于醫(yī)療糾紛訴訟的處理中，還存在以人身傷害為訴訟理由。通過對人身損害賠償糾紛案件的審理，獲得賠償?shù)脑V訟程序。患者及其家屬在聽到這樣的程序的時(shí)候，可能會(huì)感到比較“新鮮”，認(rèn)為這是一個(gè)新程序，依據(jù)的法律法規(guī)也一定是一些新鮮出臺的法律法規(guī)。其實(shí)不然，以人身傷害訴訟醫(yī)療糾紛案件的，是用的“老法唱新曲”。該程序所依據(jù)的法律法規(guī)，恰恰是我們在熟悉不過的《民法通則》及其解釋(意見)，《證據(jù)規(guī)則》、《司法鑒定規(guī)則》、《人身損害賠償案件的解釋》等等法律法規(guī)。換句話講，這樣的糾紛案件更像是交通事故糾紛案件的審理情況，由于一方(醫(yī)療機(jī)構(gòu))的過失行為，造成另一方的身體傷害和財(cái)產(chǎn)損失，另一方(患者及其家屬)要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任的糾紛案件。就是醫(yī)療機(jī)構(gòu)在為患者進(jìn)行治療的過程中出現(xiàn)醫(yī)療過錯(cuò)行為，造成患者的身體的損害后果，并且該損害后果就是由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)行為造成的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對患者的損害后果承擔(dān)法律賠償責(zé)任。在該訴訟程序中，患者及其家屬可以清楚的看到，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為是否構(gòu)成醫(yī)療事故，不是訴訟中必須要解決的問題，更不是法官進(jìn)行判決的法律依據(jù);是否是醫(yī)療事故，不再是認(rèn)定事實(shí)的前提和基礎(chǔ)。因?yàn)椋谙嚓P(guān)事實(shí)的認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)上已經(jīng)完全不同于“醫(yī)療事故”的判定標(biāo)準(zhǔn)，甚至可以說在這樣的訴訟程序中是否構(gòu)成醫(yī)療事故是與該程序沒有任何關(guān)系的。在涉及民事賠償?shù)尼t(yī)療糾紛訴訟案件中，如果當(dāng)事人沒有特別強(qiáng)調(diào)違約問題(美容糾紛案件)，目前一般是將醫(yī)療損害事件作為人身侵權(quán)糾紛來處理的。因此，法官需要解決的問題是醫(yī)療損害事件是否符合侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成的四個(gè)要件：1、損害行為，就是醫(yī)院在治療、搶救的過程中是否存在醫(yī)療過錯(cuò)行為。這里需要提醒廣大患者及其家屬，這里所講的過錯(cuò)行為是現(xiàn)實(shí)存在、并且可以用相關(guān)證據(jù)證明的“過錯(cuò)行為”。對于這個(gè)問題，患者及其家屬作為受害人，千萬不要“想當(dāng)然”!由于醫(yī)療糾紛的專業(yè)技術(shù)性比較強(qiáng)，在醫(yī)療過錯(cuò)的判斷上存在很多技術(shù)上的障礙，患者及其家屬有時(shí)是很難做出判定的。2、損害結(jié)果，就是給患者及其家屬造成的功能障礙、器官缺損、身體殘疾、患者死亡的結(jié)果;如果患者及其家屬手頭上有“診斷證明證明”、相關(guān)檢查“報(bào)告單”。可以客觀的證明受到的損害后果，就可以作為損害后果的證據(jù)。3、損害行為與損害結(jié)果之間是否具有因果關(guān)系;這是醫(yī)療糾紛中的核心和難點(diǎn)，由于患者到醫(yī)院進(jìn)行治療時(shí)本身就是存在其他疾病的，怎樣區(qū)別損害后果是由于原發(fā)疾病造成的，還是醫(yī)院的醫(yī)療損害造成的，需要通過鑒定來區(qū)別，再劃分責(zé)任大小。在法律的責(zé)任劃分上講求“直接的因果關(guān)系”，也就是說，患者的傷害后果就是由于醫(yī)院的醫(yī)療過錯(cuò)行為造成的，在能夠確定這樣的情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4、醫(yī)療行為本身是否具有過錯(cuò)。在判定上需要醫(yī)療專業(yè)技術(shù)的支持。而其后3、4兩個(gè)要件，由于醫(yī)療行為的特殊性和專業(yè)性，法官難以判斷真?zhèn)危词贯t(yī)療機(jī)構(gòu)對這兩個(gè)問題進(jìn)行舉證，法官也難以從醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的證據(jù)中做出正確的判斷。因此，法官更多地需要專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)來解決這些問題。司法鑒定正好滿足了法官的這一要求，在鑒定中著重解決醫(yī)療行為是否具有過錯(cuò)，過錯(cuò)的醫(yī)療行為與損害后果之間是否具有因果關(guān)系。從對人身損害的判定標(biāo)準(zhǔn)上看，這基本上是民事侵權(quán)的一般構(gòu)成要件。與我們代理民事糾紛案件沒有太多的區(qū)別。其實(shí)際上就是按照侵權(quán)糾紛案件處理了。在判定的標(biāo)準(zhǔn)上使用的是構(gòu)成要件標(biāo)準(zhǔn)。并不涉及太多的醫(yī)療技術(shù)問題，如果有相關(guān)的醫(yī)療技術(shù)問題，可以通過人身傷害的司法鑒定的方式來解決。這樣法官在判決案件的過程中，可以更為主動(dòng)的指揮和調(diào)動(dòng)當(dāng)事人雙方的積極性。將不再以醫(yī)療技術(shù)的判定作為案件法律判定的前提和基礎(chǔ)對待。

人身損害賠償怎樣打官司？

如果您受到了人身損害，例如身體傷害、精神痛苦等，您可以通過以下步驟來打官司：

1. 咨詢律師：在打官司之前，建議您咨詢專業(yè)律師，以獲取針對您具體情況的法律建議和幫助。

2. 準(zhǔn)備證據(jù)：您需要準(zhǔn)備證據(jù)來證明您受到了人身損害，例如醫(yī)療記錄、證人證言、照片和視頻等。

3. 提起訴訟：如果您決定提起訴訟，您需要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀，并繳納相關(guān)的訴訟費(fèi)用。在訴訟過程中，您需要積極參與，回答法院的問題，并提供相關(guān)證據(jù)。

4. 審理過程：在訴訟過程中，法院會(huì)安排庭審，并邀請雙方當(dāng)事人和證人出席。在庭審中，您需要講述自己的經(jīng)歷和提供證據(jù)，法院將根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定來判斷責(zé)任和賠償數(shù)額。

5. 判決和執(zhí)行：如果法院判決有責(zé)任方需要對您進(jìn)行賠償，您可以根據(jù)判決書向責(zé)任方索賠。如果責(zé)任方拒絕履行判決，您可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

需要注意的是，不同的人身損害案件可能適用的法律程序和規(guī)定不同，具體應(yīng)該根據(jù)案件的具體情況和您的實(shí)際情況來決定。建議您咨詢專業(yè)律師，以獲取更具體的法律建議和幫助。

人身損害賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些

人身損害賠償?shù)姆梢罁?jù)有:

1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》;

2、《中華人民共和國民法典》等。具體賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額、后續(xù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、精神損害賠償?shù)取?/p>

一、人身損害賠償項(xiàng)目具體如下:

1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定;

2、誤工費(fèi)。應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定;

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)賠償;

4、護(hù)理費(fèi)。護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費(fèi)的計(jì)算;

5、住宿費(fèi)。按照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;

6、殘疾賠償金。參照傷殘系數(shù)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算;

7、喪葬費(fèi)。按照侵權(quán)行為地的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付;

8、死亡賠償金。按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄芍涫杖胗?jì)算，賠償二十年。死者滿六十周歲以上的，年齡每加一歲減少一年;七十五周歲以上的，賠償五年;

9、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。按照當(dāng)?shù)鼐用裆罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對無勞動(dòng)能力的人撫養(yǎng)二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。對其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。

二、發(fā)生人身損害賠償糾紛可采取以下處理方法:

1、協(xié)商。協(xié)商是指當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上，對人身損害賠償?shù)臋?quán)利人、義務(wù)人以及具體賠償方式所達(dá)成的協(xié)議。

2、調(diào)解。調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng);

3、仲裁。仲裁是指通過向仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁申請書來開啟仲裁程序;

4、訴訟。訴訟是指自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴到人民法院，請求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的方式。

綜上所述。人身損害賠償?shù)姆梢罁?jù)包括司法解釋與民法典等。人身損害賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)，有法律規(guī)定的按照法律規(guī)定，沒有按照實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。人身損害賠償糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式處理。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

人身損害賠償司法解釋2022全文

法律主觀：

人身損害賠償案件是因生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的案件，包括因賠償義務(wù)人自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的情形。一、人身損害賠償范圍侵害人致人受傷，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。侵害人致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費(fèi)。侵害人致死亡的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金，以及死者生前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費(fèi)。二、人身損害賠償義務(wù)人怎么確定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條第三款規(guī)定，“賠償義務(wù)人”是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。賠償義務(wù)人包括：1、因自己的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任的賠償義務(wù)人。2、因他人的侵權(quán)行為承擔(dān)替代責(zé)任的賠償義務(wù)人。比如單位員工在執(zhí)行職務(wù)過程中造成他人損失的，是由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。3、因動(dòng)物致人損害承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償義務(wù)人。動(dòng)物致人損害的由動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人承擔(dān)責(zé)任。4、因物件致人損害承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償義務(wù)人。而根據(jù)最新頒布的《侵權(quán)責(zé)任法》（從2010年7月1日開始施行，現(xiàn)在還不能按照這個(gè)法律作出判決）的規(guī)定，賠償義務(wù)人包括：1、因自己的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任的賠償義務(wù)人。2、因他人的侵權(quán)行為承擔(dān)替代責(zé)任的賠償義務(wù)人，比方說監(jiān)護(hù)人、用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)。3、利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者。4、未盡安全保障義務(wù)的賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者。5、因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的的生產(chǎn)者或者銷售者。6、機(jī)動(dòng)車交通事故的肇事者。7、因污染環(huán)境造成損害的污染者。8、從事高度危險(xiǎn)作業(yè)造成他人損害的賠償義務(wù)人。9、飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人。10、因物件致人損害承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償義務(wù)人。以上就是關(guān)于人身損害賠償范圍規(guī)定的介紹。在進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候，由于具體的傷害情況不同，因此最后所涉及到的賠償項(xiàng)目、賠償數(shù)額也是不一樣的。

法律客觀：

人身損害賠償統(tǒng)一規(guī)則最高人民法院的《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》(2003)20號在多數(shù)情況下能夠?qū)崿F(xiàn)人身損害賠償規(guī)則尤其是裁判規(guī)則的統(tǒng)一，但是也有一些例外。以下幾方面的問題應(yīng)當(dāng)特別注意。1、國家賠償案件國家賠償法中有明確規(guī)定的，應(yīng)按照國家賠償法的規(guī)定賠償，而不適用法釋〔2003〕20號的規(guī)定。原因如下：首先，國家賠償最終由國家承擔(dān)法律責(zé)任，是主權(quán)者的賠償，不同于普通模式侵權(quán)賠償。其次，國家賠償法是基本法律，在效力上高于最高人民法院的司法解釋。2、醫(yī)療事故糾紛《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》與法釋〔2003〕20號在誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等諸多方面存在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上的差異，在支付方式上也有所不同。在醫(yī)療事故糾紛中，應(yīng)該優(yōu)先適用法釋〔2003〕20號作為裁判規(guī)則，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》關(guān)于賠償范圍、計(jì)算方法的規(guī)定不宜作為裁判規(guī)則。當(dāng)然，如果法釋(2003)20號中沒有做出明確規(guī)定的，可以參照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定，例如有關(guān)醫(yī)療事故的認(rèn)定、行政處罰等方面的規(guī)定。3、工傷事故糾紛工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別，應(yīng)該由勞動(dòng)法(工傷保險(xiǎn)條例等)進(jìn)行調(diào)整。4、與最高人民法院相關(guān)司法解釋的協(xié)調(diào)法釋〔2003〕20號第三十六條第二款規(guī)定："在本解釋公布施行之前已經(jīng)生效施行的司法解釋，其內(nèi)容與本解釋不一致的，以本解釋為準(zhǔn)。"因此，其與相關(guān)司法解釋之間的關(guān)系也需要理順。 5、涉外海上人身傷亡案件《關(guān)于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定(試行)》僅適用于案件具有涉外因素的，在海上(含通海水域)和港口作業(yè)過程中因受害人的生命、健康受到侵害所引發(fā)的海事賠償案件，其特殊性在于涉外性。依據(jù)法釋〔2003〕20號第三十六條第二款的規(guī)定，在兩個(gè)司法解釋有不同規(guī)定時(shí)，應(yīng)以法釋〔2003〕20號為依據(jù)。但是《關(guān)于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定(試行)》并沒有被廢止，在法釋(2003)20號中沒有做出規(guī)定時(shí)仍有適用的余地。 5、涉外海上人身傷亡案件《關(guān)于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定(試行)》僅適用于案件具有涉外因素的，在海上(含通海水域)和港口作業(yè)過程中因受害人的生命、健康受到侵害所引發(fā)的海事賠償案件，其特殊性在于涉外性。依據(jù)法釋〔2003〕20號第三十六條第二款的規(guī)定，在兩個(gè)司法解釋有不同規(guī)定時(shí)，應(yīng)以法釋〔2003〕20號為依據(jù)。但是《關(guān)于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定(試行)》并沒有被廢止，在法釋(2003)20號中沒有做出規(guī)定時(shí)仍有適用的余地。

民法典人身損害賠償司法解釋

民法典人身損害賠償司法解釋：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。人身損害賠償，是指行為人侵犯他人的生命健康權(quán)益造成人身損害、殘疾、死亡等后果，承擔(dān)金錢賠償責(zé)任的一種民事法律救濟(jì)制度。

依據(jù)本條規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆秶ㄒ韵聝?nèi)容：

1、一般人身損害，以人體造成傷害為起點(diǎn)，以傷害經(jīng)治愈為臨界點(diǎn)，與人體致殘相區(qū)別；

2、致人殘疾，以人體造成傷害為前提，以治療終結(jié)后定殘為必要條件，與致傷、致死相區(qū)別；

3、致人死亡，以人身傷害為必要前提，以受害人生命喪失為必要條件。

無論是工傷、交通事故、醫(yī)療糾紛造成的人身損害賠償，還是產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境污染造成的人身傷害。傷者或其家屬可以主張如下十四項(xiàng)賠償：

1、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)；

2、若造成殘疾的，還可以主張輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金；

3、若造成死亡的，還可以繼續(xù)主張喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的住宿費(fèi)和受害人親屬辦理喪葬事宜的誤工費(fèi)。

綜上所述，對人身損害的賠償要堅(jiān)持賠償與損害相一致的原則，既要使受害人獲得充分賠償，又不能使算獲得不當(dāng)利益。基于這一原則，對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入的賠償，因一般都有且體衡是的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)全部賠償，即損失多少就賠償多少。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百八十條

因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金。

人身損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效

人身損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效一般是三年。訴訟時(shí)效屆滿，權(quán)利人未主張權(quán)利并不會(huì)導(dǎo)致受害人實(shí)體請求權(quán)的消失，但侵權(quán)人會(huì)產(chǎn)生時(shí)效抗辯權(quán)。

在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就會(huì)依法保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利。

最長訴訟時(shí)效的期間是從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害，時(shí)效最長也是二十年，超過二十年，人民法院不予保護(hù)。

侵害人身的行為構(gòu)成犯罪的，犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：

（1）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年;

（2）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年;

（3）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年;

（4）法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請最高人民檢察院核準(zhǔn)。

工傷與人身損害的區(qū)別如下：

1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系;而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整;而一般人身傷害案件適用《中華人民共和國民法典》。

4、處理機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理;而一般人身傷害直接由法院受理和審理。

5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》;而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身損害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

6、舉證責(zé)任不同。按照法律規(guī)定，工傷糾紛對勞動(dòng)者的傷害事實(shí)、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭議時(shí)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即舉證倒置。

7、賠償主體不同。工傷的一方當(dāng)事人是有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶;而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。

8、責(zé)任劃分不同。工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則;而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任。

訴訟時(shí)效中斷適用條件：

1、引起訴訟時(shí)效中斷的事實(shí)是由法律直接規(guī)定的，其特點(diǎn)在于均是當(dāng)事人有意識的行為，包括起訴、權(quán)利人主張權(quán)利或者義務(wù)人同意履行義務(wù)的行為。這些法定事由只要在訴訟時(shí)效進(jìn)行中出現(xiàn)即引起時(shí)效的中斷（具體事由后述）。

2、中斷訴訟時(shí)效的法定事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的任何階段均產(chǎn)生中斷的法律效力。而且訴訟時(shí)效中斷的次數(shù)不受法律限制，也就是說，訴訟時(shí)效因權(quán)利人主張權(quán)利或者義務(wù)人同意履行義務(wù)而中斷后，權(quán)利人在新的訴訟時(shí)效期間，再次主張權(quán)利或者義務(wù)人再次同意履行義務(wù)的，可以認(rèn)定為訴訟時(shí)效再次中斷。

3、從訴訟時(shí)效中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新起算。從而法定事由發(fā)生之前已經(jīng)經(jīng)過的時(shí)效期間歸于無效，與重新計(jì)算的時(shí)效期間沒有關(guān)系，在此種意義上，民法學(xué)稱訴訟時(shí)效中斷為根本性障礙。

4、當(dāng)發(fā)生不可抗力致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)時(shí)，不能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷。

《中華人民共和國民法典》

第一百八十八條

向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。